ハイブリッドワークが定着し、働き方の選択肢が広がる一方で、社内コミュニケーションの希薄化や、社員の帰属意識・エンゲージメントの低下に課題を感じる企業様も増えています。

これからのオフィスは、単なる作業場所ではなく、社員が集まり、つながり、組織文化を育てる場としての役割がより重要になっています。

本ウェビナーでは、オフィスナビ株式会社が持つ「空間設計」の知見と、株式会社NEWONEが提唱する「組織開発」の考え方を掛け合わせ、社員が自社を誇りに思える「推せる職場」の作り方についてお伝えします。

オフィスというハード面と、社員の主体性やエンゲージメントを高めるソフト面の両面から、採用・定着にもつながるこれからの職場づくりを考える内容です。

こんな方におすすめ

以下のような課題をお持ちの、経営者様・人事ご担当者様・総務ご担当者様におすすめのウェビナーです。

・ハイブリッドワーク定着後のコミュニケーション不足に課題を感じている方
・社員の主体性やエンゲージメントを高める施策を検討されている方
・オフィスを、組織文化を育てる場として活用したい方
・採用力や社員定着率の向上につながる職場づくりを考えたい方
・社員が自社を誇りに思える組織づくりに関心がある方

開催概要

タイトル：
「推せる職場」の作り方
― 空間とヒトで実現する、社員が誇れる組織デザインとは ―

開催日時：
2026年7月30日（木）11:00～12:00

参加費：
無料

定員：
100名

実施方法：
Zoomウェビナーによるオンライン配信

対象：
法人企業の経営者様・人事ご担当者様・総務ご担当者様

登壇者

株式会社NEWONE
代表取締役社長　上林 周平 氏

オフィスナビ株式会社
東京本社 オフィスコンサルティング事業部
シニアマネージャー　三嶋 啓介

お申し込み

本ウェビナーへのお申し込み・詳細は、下記よりご確認ください。

このセミナーに申し込む（外部サイトへ飛びます）

※本イベントは、法人様限定となっております。
※同業他社の参加は、ご遠慮いただく場合がございます。